Gouvernement du Nouveau-Brunswick
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Devenir un porte-parole incontournable quant aux questions d’importance pour les femmes et les filles et les questions concernant l’équité entre les genres au Nouveau-Brunswick.

  • Définir des positions claires et, s’il y a lieu, élaborer des outils et des recommandations pour les enjeux d’importance.
  • Devenir une ressource à consulter lorsqu’il s’agit de recherche, d’analyse, de commentaires et de recommandations.
  • Être en mesure d’identifier les questions et les dossiers émergents, puis de répondre promptement et vivement à ces questions.

 

Interagir avec les femmes et les filles  du Nouveau-Brunswick dans toute leur diversité, tout en étant inspiré par celles-ci dans nos actions.

  • Les membres du Forum et l’analyse des enjeux tiennent compte de la diversité de l’identité des femmes, de leurs expériences et de leurs communautés d’intérêts.
  • Offrir aux femmes l’occasion d’établir et partager leurs priorités, leurs besoins et des solutions.
  • Tisser des liens avec les groupes voués à l’équité entre les genres et axés sur les femmes et les filles dans toutes les régions.

 

Développer des processus internes et d’adhésion des membres rigoureux axés sur la recherche de consensus et l’anti-oppression.

  • Élaborer des politiques et des processus solides et équitables qui réduisent les obstacles à la participation.
  • Favoriser l’engagement des membres ainsi qu’un milieu solidaire et respectueux qui inspire confiance.

 

Revendiquer, sensibiliser et établir des partenariats de façon stratégique.

  • Mettre l’accent sur les changements systémiques.
  • Favoriser des actions qui auront un impact collectif.
  • Repérer des rôles stratégiques pour le Conseil vu l’unicité de son mandat, de ses ressources et de son rapport avec le gouvernement.