Gouvernement du Nouveau-Brunswick


Mission du Conseil
Contribuer à l’avancement de l’égalité entre les genres au Nouveau-Brunswick en abordant de façon stratégique les questions courantes et émergentes grâce à la recherche, à la participation de membres informées et engagées, et à des interactions avec le gouvernement et le public.

 

Vision du Conseil
Un Nouveau-Brunswick où l’égalité entre les genres est bien réelle et profondément enracinée.

 

Directions stratégiques du Conseil

Devenir un porte-parole incontournable quant aux questions d’importance pour les femmes et les questions concernant l’égalité entre les genres au Nouveau-Brunswick.

  • Définir des positions claires et, s’il y a lieu, formuler des recommandations pour les enjeux d’importance.
  • Devenir une ressource à consulter lorsqu’il s’agit de recherche, d’analyse, de commentaires et de recommandations.
  • Être en mesure de repérer les dossiers émergents, puis de répondre promptement et vivement à ces questions.

Interagir avec les femmes du Nouveau-Brunswick dans toute leur diversité, tout en étant inspiré par celles-ci dans nos actions.

  • Les membres du conseil et l’analyse des enjeux tiennent compte de la diversité de l’identité des femmes, de leurs expériences et de leurs communautés d’intérêts.
  • Offrir aux femmes l’occasion d’établir et de partager leurs priorités, leurs besoins et des solutions.
  • Tisser des liens avec les groupes voués à l’égalité et axés sur les femmes dans toutes les régions.

Développer des processus internes et d’adhésion des membres rigoureux axés sur la recherche de consensus, l’inclusion et l’anti-oppression.

  • Élaborer des politiques et des processus solides et équitables qui réduisent les obstacles à la participation.
  • Favoriser l’engagement des membres ainsi qu’un milieu solidaire et respectueux qui inspire confiance.

Revendiquer, sensibiliser et établir des partenariats de façon stratégique.

  • Mettre l’accent sur les changements systémiques.
  • Favoriser des actions qui auront un impact collectif.
  • Repérer des rôles stratégiques pour le conseil vu l’unicité de son mandat, de ses ressources et de son rapport avec le gouvernement.